Herausforderungen

Fragst du dich auch,...

  • ... was all die Buzzwords wie Agilität, selbstorganisierte Teams, Holacracy, verteilte Führung etc. bedeuten? 
  • ... ob es Führung in agilen Welten überhaupt noch braucht, wenn das Team nun weitgehend selbstgesteuert arbeitet?
  • ... ob es nicht auch ab und zu klare Ansagen braucht, aber du bist verunsichert, ob du das nun überhaupt noch darfst? 

Erlebst du auch,...

  • ... dass Selbstorganisation schnell zu Chaos wird? 
  • ... dass deine Mitarbeitenden in Bezug auf Eigenverantwortung und Selbstorganisation ganz unterschiedlich weit sind? 
  • ... dass klassische Führungsinstrumente an ihre Grenzen kommen? 

Bist du auch,...

  • ... top motiviert und willst vorwärts machen, aber frustriert, dass die anderen oft nicht mitziehen? 
  • ... mit der Situation konfrontiert, dass alle alles machen, aber irgendwie bleibt doch alles an dir hängen und oft muss doch du den Kopf hinhalten? 

Und...

  • .... hast auch du im beruflichen Führungsalltag zu wenig Raum und Zeit, um all diese Herausforderungen mal für dich zu klären und zu überlegen, was das für deine persönliche Weiterentwicklung bedeutet? 

Puhhhhh, es hat niemand gesagt, dass Führung einfach ist. Kommt dir die ein oder andere Frage bekannt vor? Sind das Themen, die dich beschäftigen? Dann bist du in unserem dot.lab 'Reinventing Leadership' genau richtig! 

Gründe, warum du unbedingt teilnehmen solltest:

  • Du findest neue Antworten darauf, warum und wie sich Führung und Zusammenarbeit transformiert und was das für dich persönlich, dein Team und deine Organisation bedeutet.
  • Du findest Peers und einen geschützten Rahmen zur individuellen Reflexion & Weiterentwicklung als Führungsperson. 
  • Du hast Handlungsstrategien für typische Herausforderungen erarbeitet und bist in einer ähnlichen Situation in deinem Führungsalltag besser vorbereitet. 
  • Du kommst vom Denken ins konkrete Tun – unterstützt durch individuelles Coaching lernst du viel über deine eigenen Muster und Potentiale und wirst bei der Umsetzung von Experimenten in der Praxis begleitet. 

Welche Themen erwarten dich? 

  • 'Setting the Stage': Eine Analyse der heutigen Welt mit dem Cynefin Modell.
  • Ebene Organisation:
    • Einführung in progressive neue Organisationsmodelle wie Reinventing Organizations, Holacracy, Sociocracy3.0
  • Ebene Team:
    • Die Kunst der Selbstorganisation. 
  • Ebene Persönlich:
    • Neuroscience und Veränderungsfähigkeit.
  • 'Self Leadership': Die persönliche Entwicklung im Fokus. 
    • 'Find my own Purpose': Mein persönlicher Nordstern. 
    • 'Development Journey': Meine Meilensteine hin zum Nordstern.
  • ‘Reinventing Leadership': Kreative Neuerfindung der Rolle der Führungskraft.
  • 'Design your own Reinventing Leadership Toolbox': Veränderungen einleiten und gestalten.

Wie lernen wir im dot.lab?

Impuls – Case – (Co-)Creation: Wir beginnen in unserem dot.lab nicht mit einer klaren Antwort und einer Definition von agiler Führung. Stattdessen initiieren wir eine kreative Suche und begeben uns auf eine Lernreise, die von inspirierenden Impulsen aus Wissenschaft und Praxis, der Bearbeitung konkreter Herausforderungen (Cases) sowie der gemeinsamen Suche und Co-Creation der veränderten Rolle von Führung lebt. 

Lego Serious Play: Mithilfe der kraftvollen Methode LEGO® SERIOUS PLAY® werden die Gedanken zu Modellen und das individuelle wie auch gemeinsame Verständnis von ‘Führung in einer VUCA-Welt’ greifbar und erlebbar. 

Coaching: Im Anschluss an den Workshop begleiten wir die Teilnehmenden bei der Umsetzung des Gelernten in der Praxis durch individuelles Coaching. Auf diese Weise kann das, was im Workshop ausgelöst wird, in erste konkrete Experimente münden, die bewusst reflektiert werden. So erhöhst du die Wahrscheinlichkeit, das Gelernte tatsächlich umzusetzen, enorm.
(Hinweis: Es gibt auch die Möglichkeit, nur den Workshop zu besuchen.)

Wer kann beim dot.lab teilnehmen?

Unser dot.lab ‘Reinventing Leadership’ richtet sich an alle, die...

  • in einem agilen Umfeld Führungsverantwortung haben und in dieser Rolle lernen möchten, wie sie Mitarbeitende und Teams in ihrer Selbststeuerung und Entwicklung unterstützen können.
  • sich am Anfang ihrer Reise in Richtung agile Organisation befinden und/oder erste Erfahrungen damit machen. 
  • die Motivation mitbringen, Teil dieses dot.labs zu werden und eigene Erfahrungen aktiv einzubringen.
  • die Bereitschaft zur Selbstreflexion mitbringen. 

Möchtest du das dot.lab Reinventing Leadership inhouse bei dir machen? Kein Problem! Ausgehend von euren konkreten Bedürfnissen kreiieren wir Euren persönlichen dot.lab. 

Kontakt

CHF 1490

dot.lab - Reinventing Leadership 

2-tägiger Workshop (ohne Coaching im Anschluss) 

 

Donnerstag, 07.11.2019 von 10:00 bis 18:00 Uhr 
Freitag, 08.11.2019 von 09:00 bis 14:00 Uhr

Inkl. Kaffeepausen und Mittagessen an beiden Workshop-Tagen sowie gemeinsames Abendessen am Donnerstagabend im Uto Kulm (optional) 

 

 

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CHF 1990

dot.lab - Reinventing Leadership 

2-tägiger Workshop
mit individuellem Coaching im Anschluss (3 x 60 Min.)

Donnerstag, 07.11.2019 von 10:00 bis 18:00 Uhr 
Freitag, 08.11.2019 von 09:00 bis 14:00 Uhr

Inkl. Kaffeepausen und Mittagessen an beiden Workshop-Tagen sowie gemeinsames Abendessen am Donnerstagabend im Uto Kulm (optional) 

 

 

Anmelden

Wo findet das dot.lab Reinventing Leadership statt? 

Damit wir für den Blick in die Zukunft den nötigen Aus- und Weitblick haben und die Natur uns einen Rahmen schafft zum Innehalten, Reflektieren und Durchatmen begrüssen wir euch hoch oben auf dem Uetliberg Zürich

Hotel Uto Kulm, Uetliberg Zürich 

Im Hotel Uto Kulm ist ein Kontingent von Hotelzimmern für unsere dot.lab-Teilnehmenden zum Vorzugspreis reserviert. Kontaktiert uns gerne für weitere Informationen. 

 

Mit Geld-Zurück-Garantie!

Falls dir der durchgeführte dot.lab nicht gefällt, erstatten wir den kompletten Preis zurück. Beanspruche dein Recht auf Kundenzufriedenheit.