Wir glauben an erfolgreiche Projekte

Wir aktivieren dein Projekt-Team auf allen Dimensionen.

Deine Herausforderung

Projekte sind herausfordernd

Innovationen entstehen in den Projekten. Temporär zusammengesetzte Projektteams können Wundervolles vollbringen.

In einem Projektteam werden Menschen aus unterschiedlichen Abteilungen mit unterschiedlichen Biografien und schliesslich mit unterschiedlichen Werten zusammengezogen. In einem Projektteam sind sowohl Anforderungen wie auch Lösungen volatil und wachsen emergent.

Das Projektteam ist die anspruchsvollste Form der Teamarbeit von Wissensarbeitern.

dot-herausforderung

Unser Angebot

Projekt Coaching aktiviert dein Projekt

Wir aktivieren dein Projekt. Gemeinsam erarbeiten wir ein Vorgehensmodell, das deinem Projektumfeld entspricht. Gemeinsam installieren wir ein Metamodell, das die Planung und Strukturierung deiner Projektaufgaben vereinfacht. Gemeinsam reduzieren wir Komplexität, damit das Projektteam und das Projektumfeld den Projektumfang wieder überblicken und einordnen können. 

Gemeinsam organisieren wir dein Projekt angemessen - nicht zu überorganisiert, nicht zu unterorganisiert. Wir befähigen die notwendigen Projektrollen. Wir helfen zur Selbsthilfe. Damit du nach einigen Iterationen uns wieder dankbarst verabschieden kannst. Wir werden dein Projekt nicht "skalieren" - versprochen!

Wie stark ist dein Team?

Investiere 45min, um die Stärke deines Teams herauszufinden

benchmark-small-white

 

dot.benchmark

Die Wirkung unserer Begleitung

Wir aktivieren dein Projekt

Du und dein Projektteam haben das Gefühl, in einem komplett anderen Projekt zu "erwachen". Du fühlst dich entfesselt, du versprühst Tatendrang. Termine, Projektumfangsänderungen und Lenkungsausschüsse entspannen dich. Dein Projekt ist das Vorzeigeprojekt in deinem Bereich. Alle beneiden dich um deinen anpassungsfähigen und agilen Projektstrukturplan.

dot kontaktieren

Die Teamdynamik in deinem Projekt ist konstruktiv und wohlwollend. Dein Projektteam wird das Projektende bedauern und möchte die Projektorganisation in eine nachhaltige Produktorganisation überführen, weil die Zusammenarbeit derart optimiert und menschenfreundlich ist.

Die Teammethode in deinem Projekt wird vom zentralen Portfoliomanagement inspiriert und als nachahmenswert empfunden. Du wirst nun betraut, deine Teammethode für den gesamten Bereich zu skalieren. Deine Teammethode zeigt, dass eure Organisation Komplexität beherrschen kann - und dass erfolgreiche Projekte möglich sind.

Die Stakeholder lieben dein Projekt. Die Zeremonien deines Projekts sind im gesamten Bereich bekannt und werden online wie offline aufmerksam verfolgt. Überdies sind die Prozesse geregelt, wie Stakeholder mit deinem Projekt interagieren. Auch andere Projekte arbeiten gerne mit deinem Projekt zusammen, weil dein Projekt eine hohe Verbindlichkeit ausweist.

Erfolgreichere Projekte mit dot.benchmark?

Whitepaper mit Praxisbericht einer Grossbank herunterladen.

Whitepaper herunterladen

dot.framework - Unser Erfolgsmodell

Dank unserer strukturierten Vorgehensweise begleiten wir dich auf dem gesamten Entwicklungsprozess deines Teams. Dabei identifizieren wir Stärken, Schwächen und Potenzial, um dieses in einem nächsten Schritt mittels konkreter Massnahmen zu aktivieren und langfristig sowie nachhaltig zu entfalten. Der dot.benchmark bildet dabei der ideale Startpunkt, da er rasch und unkompliziert erste Erkenntnisse liefert.

dot.benchmark

dot-framework-blue
identifizieren-weiss
  • Augenhöhe schaffen: Wir wollen unseren Kunden und seine Situation kennen.
  • Verständnis etablieren: Wir verschaffen uns einen Einblick in die Teams unserer Kunden.
  • Standortbestimmung durchführen: Wir nutzen den dot.benchmark, um den Status Quo in den Teams unserer Kunden transparent aufzuzeigen und rasch Optimierungspotenzial zu erkennen.

dot.benchmark

aktivieren-weiss
  • Wissen miteinbeziehen: Dank unserer breiten Kompetenzen holen wir die Teams unserer Kunden auf unterschiedlichen Ebenen ab und binden Mitarbeitende früh in den Prozess ein.
  • Lösungen erarbeiten: Der dot.benchmark bildet die Grundlage zur gemeinsamen, kreativen Erarbeitung von individuellen Lösungen, um das Potenzial in den Teams unserer Kunden zu entfalten.
  • Veränderung herbeiführen: Lösungswege werden rasch in konkrete Massnahmen umgesetzt, damit die Teams unserer Kunden aktiv Veränderungen spüren. Dabei legen wir grossen Wert darauf, die Wirkung der Massnahmen von Beginn weg zu überprüfen.

dot.benchmark

entfalten-weiss
  • Vertrauen schaffen: Wir verstehen uns als Berater und Coaches von Menschen. Unser Ziel ist es, über den gesamten Prozess hinweg das Vertrauen unserer Kunden in deren eigene Fähigkeiten bestärken.
  • Entwicklung begleiten: Durch Massnahmenpakete alleine werden die Teams unserer Kunden nicht stärker. Wir unterstützen aktiv bei der Umsetzung, punktuell oder im Lead über den gesamten Prozess.
  • Reflexion anbieten: Veränderungen werfen Fragen auf. Wir sind für die Teams unserer Kunden Ansprechpartner in zwischenmenschlicher, fachlicher, methodischer und technischer Hinsicht.

Angebote

reflektieren-weiss
  • Wirkung überprüfen: Unsere Unterstützung messen wir an deren Wirkung. Eine regelmässige Erfolgskontrolle gemeinsam mit unseren Kunden und nach klaren Kriterien ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
  • Nachhaltigkeit leben: Losgelöst von der Art der Unterstützung für unsere Kunden bieten wir einen kostenlosen kritischen Blick auf die Wirkung der gemeinsam definierten Massnahmen.
  • Selbstbild stärken: Wir helfen bei der regelmässigen Standortbestimmung für Teams, damit deren Fortschritt und Potenzial laufend gestärkt werden kann.

dot.benchmark

Darum dot

Diversität

Dank unterschiedlicher Hintergründe und Kompetenzen können wir Probleme und Strukturen ganzheitlich und aus verschiedenen Perspektiven beleuchten.

Strukturierte Kreativität

Unser Vorgehen zielt konsequent darauf ab, auf kreative Weise Energie freizusetzen und diese nachhaltig in strukturierte Bahnen zu lenken.

Menschenverständnis

Wir wirken in Teams so, dass Herausforderungen für Menschen im System minimiert und diese in ihrem Tun und Handeln bestärkt werden.

Das Team