Wie lernt man als Team erfolgreich zu führen?

Leadership Training

Unser individuell gestaltetes Leadership Training bringt dich vorwärts indem es dich erst zu dir selbst bringt, die Interaktion innerhalb des (Leadership-) Teams verbessert und dich befähigt, so zu agieren, dass eine markante Steigerung des Outputs sozusagen im Vorbeigehen passiert.

Unten findest du alle Details.

Innovative und kreative Ansätze

Min. zwei Tage Onsite oder Remote

Max. fünf Tage Onsite oder Remote

Umsetzungsphasen im eigenen Team

Ausgangslage Ich brauche

Auf den folgenden drei Wirkungsebenen professionell zu agieren:

Verhältnisse

Die Organisationen prägen die Verhältnisse, die wir als Realität akzeptieren. Wir versuchen mit dir dort anzusetzen, wo es Reformen braucht und schätzen das, was Positives in deinem System bereits nachhaltig verankert ist.

Verhalten

Verhalten ist sichtbar. Es kann sich individuell oder kollektiv im Team zeigen. Durch gezielte gemeinsame Beobachtungen sind Verhalten ein fassbarer Knotenpunkt, denn es gezielt gemeinsam anzugehen gilt.

Haltung

Die innere Haltung ist matchentscheidend. Wir glauben in unserer Coachinghaltung gleichzeitig daran, dass alle Menschen in den für sich passenden Verhältnisse Gutes wollen und in der Lage sind, Verantwortung und Gestaltung zu übernehmen. Diese Haltung wollen wir dir gerne vermitteln auf Augenhöhe.

Die Lernreise besteht aus zwei fixen Modulen, welche nach Bedarf und Herausforderungen im eigenen System durch drei weitere Module ergänzt werden können.

Die Methoden reichen von interaktiven Impulsen, Kleingruppen, persönlicher Reflexion bis hinzu LEGO® SERIOUS PLAY® und Perspektivenvielfalt in der Natur.

Impulse
Du findest mit der Lernreise entsprechend Antworten darauf, wie sich Führung und Zusammenarbeit weiterentwickelt und was das für dich persönlich, dein Team und deine Organisation bedeutet.

Teilen
Du hast Peers und einen geschützten Rahmen für den Erfahrungsaustausch zum persönlichen Lernen als Führungsperson.

Reflexion
Du hast Handlungsstrategien für typische Herausforderungen erarbeitet und bist in ähnlichen Situationen in deinem Führungsalltag besser vorbereitet.

Experimente
Du kommst vom Denken ins konkrete Tun –lernst viel über deine eigenen Muster und Potentiale und wirst bei der Umsetzung von Experimenten in der Praxis begleitet.

Warum dot consulting AG?
Wir arbeiten in einem ausgewogenen Online und Onsite Mix. Alle Erkenntnisse aus den Workshops werden auf Miro bzw. Flipcharts protokolliert und als Fotoprotokoll zur Verfügung gestellt.

Lernreise Big Pictures - Copy of DRAFT

Abschluss: Zertifikat der dot consulting AG
Dauer: 2 - 5 Tage
Max. Anzahl Teilnehmende: 10
Durchführung: Deutsch oder Englisch
Unterlagen: Deutsch
Ort: Onsite vor Ort oder in der näheren Umgebung - Workshopraum mit 2 Flipcharts und Papier, Infrastruktur organisiert durch den Kunden
oder
Remote, Infrastruktur organisiert durch dot consulting AG
Voraussetzung: Offen sein auf eine neue Art den eigenen Führungsstil zu erkunden und entsprechend zu reflektieren.
Unsere Coaches bieten: Langjährige Erfahrung in der Beratung und Transformation von Unternehmen - auch als Dozenten an Universitäten und an Fachhochschulen