Ich brauche
Hast du genug von monotonen Führungsprogrammen ohne Wirkung? Schwierigkeit, offen und ehrlich über persönliche, teamspezifische sowie organisatorische Herausforderungen diskutieren zu können? Und dazu noch keine konkreten Handlungsstrategien, welche dir im eigenen Alltag nützen können? Das alles findest du bei uns NICHT. Denn wir setzen konkret systemisch an auf allen Wirkungsebenen!
Ich bin in der Lage
Auf den folgenden drei Wirkungsebenen professionell zu agieren:
Verhältnisse
- Die Organisationen prägen die Verhältnisse, die wir als Realität akzeptieren. Wir versuchen mit dir dort anzusetzen, wo es Reformen braucht und schätzen das, was Positives in deinem System bereits nachhaltig verankert ist.
Verhalten
- Verhalten ist sichtbar. Es kann sich individuell oder kollektiv im Team zeigen. Durch gezielte gemeinsame Beobachtungen sind Verhalten ein fassbarer Knotenpunkt, denn es gezielt gemeinsam anzugehen gilt.
Haltung
- Die innere Haltung ist matchentscheidend. Wir glauben in unserer Coachinghaltung gleichzeitig daran, dass alle Menschen in den für sich passenden Verhältnisse Gutes wollen und in der Lage sind, Verantwortung und Gestaltung zu übernehmen. Diese Haltung wollen wir dir gerne vermitteln auf Augenhöhe.
Ich lerne
Die Lernreise besteht aus zwei fixen Modulen, welche nach Bedarf und Herausforderungen im eigenen System durch drei weitere Module ergänzt werden können. Die Methoden reichen von interaktiven Impulsen, Kleingruppen, persönlicher Reflexion bis hinzu LEGO® SERIOUS PLAY® und Perspektivenvielfalt in der Natur.
Impulse
- Du findest mit der Lernreise entsprechend Antworten darauf, wie sich Führung und Zusammenarbeit weiterentwickelt und was das für dich persönlich, dein Team und deine Organisation bedeutet.
Teilen
- Du hast Peers und einen geschützten Rahmen für den Erfahrungsaustausch zum persönlichen Lernen als Führungsperson.
Reflexion
- Du hast Handlungsstrategien für typische Herausforderungen erarbeitet und bist in ähnlichen Situationen in deinem Führungsalltag besser vorbereitet.
Experimente
- Du kommst vom Denken ins konkrete Tun – lernst viel über deine eigenen Muster und Potentiale und wirst bei der Umsetzung von Experimenten in der Praxis begleitet.
Warum dot consulting AG?
Wir arbeiten in einem ausgewogenen Online und Onsite Mix. Alle Erkenntnisse aus dem Workshop werden auf Miro bzw. Flipcharts protokolliert und als Fotoprotokoll zur Verfügung gestellt.
Details
- Abschluss: Zertifikat von dot consulting AG
- Dauer: 2-5 Tage
- Max. Anzahl Teilnehmende: 10
- Kurssprache: Deutsch
- Voraussetzungen für diesen Workshop: Offen sein auf eine neue Art den eigenen Führungsstil zu erkunden und entsprechend zu reflektieren.
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