Saskia kreiert mit Neugier, Energie und Leidenschaft innovative und individuelle Lösungen. Als Wirtschaftspädagogin, HR Learning Professional, systemischer Coach, Trainerin und einem Doktor im Bereich Leadership Development bringt sie konzeptionelles Geschick, methodische Stärke, Ressourcen- und Lösungsorientierung, Fachwissen und viel Erfahrung in diversen Kontexten mit.

Sie ist Fan von Co-Kreation, Prototyping und Querdenken, ist überzeugt, dass immer mehr geht, als wir uns zutrauen und steckt mit ihrer Begeisterungsfähigkeit und motivierenden Art dazu an, Produkte und Dienstleistungen noch besser und ganzheitlicher zu gestalten.

Julian hat fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Requirements Engineering, sowohl in klassischen als auch in agilen Entwicklungsumgebungen. Sein analytisches Denken und seine strukturierte Vorgehensweise helfen ihm komplexe Sachverhalte anschaulich und verständlich zu machen.

Kreativität, Qualität und Interesse an Neuem bestimmen Julians Handeln. Julian ist überzeugt von agilen Ansätzen und liebt Lean Startup. Nur so kann Innovation konstant und konsequent Einzug erhalten – überall.

Adrian ist unser Agile Innovator, welcher mit seinen kreativen Ideen Kunden überrascht und bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle methodisch begleitet.

Sein langjähriges, breites und tiefes Wissen zu Agilen Transformationen, sowie zu Digitalen Technologien, helfen ihm und seinen Kunden deren Organisationen zu einem progressiven Unternehmen zu entwickeln.

Samuel packt die Sachen an. Herausforderungen begegnet er stets proaktiv und lösungsorientiert. Durch sein organisatorisches und kommunikatives Geschick sorgt er für den „Flow“ im Prozess.

360 Grad HR Beratung ist seine Stärke. Als HR Consultant, Personal- und Organisationsentwickler, Scrum Master und Coach in diversen Grossunternehmen forciert er stets ein reflektiertes und empathisches Peoplemanagement.

Niklas ist ein pragmatischer und lösungsorientierter Generalist mit vielen Jahren Erfahrung als Berater und Projektmanager in (IT)-Transformationsprojekten.

Als promovierter Wirtschaftsinformatiker liegen seine Stärken in der organisationalen Gestaltung der Agilen Transformation, der Entwicklung von digitalen Business- und Servicemodellen, sowie der Pilotierung und Implementierung von New Work Konzepten.

In seiner letzten Position als Leiter des Competence Center Agile Transformation und Co-Lead des Competence Center Crowdsourcing an der Universität St.Gallen (HSG) arbeitete er unter anderem mit der Zurich Versicherung, AXA Schweiz, PostFinance, Migros Bank, Raiffeisen Schweiz und Helsana zusammen.

Claudio ist ein kreativer Kopf, der durch sein sicheres Auftreten und seine Empathie überzeugt. Er glänzt durch sein breites Branchenwissen und die Erfahrungen in grossen bundesnahen Projekten.

Er ist ein bekennender Fan der Agilen Methoden – wie Scrum und Kanban – und hat seine diversen Weiterbildungen in vielen Projektrollen vertieft.

Seine Leidenschaft gilt dem Befähigen von Menschen und Organisationen als Coach wie auch als Leader.

Tobias stellt stets den Menschen in den Mittelpunkt. Ob als Trainer, Workshop-Facilitator oder Coach, den Problemen auf den Grund zu gehen und sie bloss als Herausforderungen anzusehen, prägen seine Arbeit.

Als Taskforce-Manager war er nicht bloss bei SBB, Alpiq, Helsana, Helvetia oder Kuoni tätig, er begleitet auch heute als Agile Coach namhafte Unternehmen bei der Agilen Transformation mit dem Schwerpunkt People Coach und Agile Requirements Engineering.

Oliver ist ein zielorientierter Macher, welcher durch seine schnelle Auffassungsgabe gerne Zusammenhänge kreativ visualisiert. Sein breites Fach- und Methodenwissen unterstützen ihn in seiner täglichen Arbeit als Berater, Vermittler und Coach.

Neue Themen, Branchen und Methoden treiben Oliver in seiner täglichen Arbeit als bekennenden Multipotentialite, der bei allen Dingen tief eintaucht, um danach mit dem Erlernten zu glänzen.

David ist unser Agile Incubator. Namhafte Kunden wie Alpiq, SBB und Helvetia haben von seinem Elan und seinen Fähigkeiten, Teams methodisch zu agilisieren, profitiert.
Als Agile Team Coach begleitet er heute Kunden bei der Agilen Transformation mit dem Schwerpunkt Agile Requirements Engineering und Agile Entwicklungsprozesse.