Unser Nordstern | Ziel | Vision Workshop

• Teams sich mit einem Nordstern global und ausgerichtet bewegen
• Autonom arbeitende Teams mit einer verstandenen gemeinsamen Ausrichtung besser funktionieren
• Ziele besser erreicht werden, weil die Sicht vom Kleinen zum "Big Picture" wechselt
• Die Sinnhaftigkeit in Teams stärker vorhanden ist und es somit motivierter, effektiver und effizienter arbeiten kann

Teilnehmende begrüssen / Einleitung
Check-In

• Teilnehmende kennenlernen
• Ziel des Workshops verstehen
• Techniken kommunizieren

Teilnehmende einstimmen

• z.B. Analogietechniken, Perspektivenwechsel und/oder hypothetische Fragen, um Kreativität der Teilnehmenden zu begünstigen

Nordstern erarbeiten

• Mehr als sechs Teilnehmende in Kleingruppen, sonst im Plenum
• Verwendung von Visualisierungs- und Gestaltungstechniken (z.B. Sketches, Lego® Serious Play®)

Nordstern testen

• Wie belastbar ist der Nordstern?
• Wie intensiv ist das gemeinsame Verständnis?
• Allenfalls Nordstern optimieren

Weiteres Vorgehen entscheiden

• Basierend auf dem dot.Vorgehensmodell

Vorgehen reflektieren

• Teilnehmende geben Feedback

• Abschluss: Zertifikat der dot consulting AG
• Dauer: 1/2 Tag
• Max. Anzahl Teilnehmende: 10
• Durchführung: Deutsch oder Englisch
• Unterlagen: Deutsch
• Ort: Onsite vor Ort oder in der näheren Umgebung - Workshopraum mit 2 Flipcharts und Papier, Infrastruktur organisiert durch den Kunden
  oder
  Remote, Infrastruktur organisiert durch dot consulting AG
• Unsere Coaches bieten: Langjährige Erfahrung in der Beratung und Transformation von Unternehmen - auch als Dozenten an Universitäten und an Fachhochschulen